eHealth Inc (EHTH)
🔔 Watch stock
Appears in These Scanners
This stock currently matches 8 of our scanner strategies — each hit links to the scanner.
Only genuine hits from verified scanners count; pure ranking metrics (P/E, P/S, and similar, which just sort the whole universe) don't count as a hit. Scanners marked in red are red-flag signals (risk/short scanners) — appearing there is not a seal of approval. View all scanners
Basics
Performance
Valuation
Profitability
Balance Sheet & Safety
Growth
Quality & Screener
AI Rating
Uses AIeHealth setzt KI nachweislich operativ ein: KI ist in mehrere Komponenten der telefonischen Vermittlungsplattform integriert (KI-Screener zur Anrufer-Vorqualifizierung, KI-Voice-Agents für Aufnahme, Eignungsprüfung und Pflichthinweise, ein eigenes AI Center of Excellence, ein Chief Digital & AI Officer), und der Geschäftsbericht schreibt dem skalierten KI-Screener konkrete Effizienzgewinne und kürzere Wartezeiten zu. KI ist keine Umsatzquelle (kein KI-Produktverkauf). Bedroht-Prüfung dokumentiert: Die Risk Factors nennen KI-getriebene generative Suche als mögliches Risiko für die Kundengewinnung über SEO/Paid Search sowie »AI automation and search aggregation« im Wettbewerbsumfeld — beides konditional formuliert und auf den Marketing-Kanal bezogen, keine konkrete Verdrängung des Maklergeschäfts selbst; nach Vorrang-Regel daher »nutzt«.
View the full file — quotes, sources, reviewed filings
„Additionally, we have integrated artificial intelligence ("AI") across several components of our telephonic enrollment platform, enabling us to utilize AI to streamline the health insurance selection process and in many cases reduce wait time for consumers."
Darüber hinaus haben wir künstliche Intelligenz („KI“) in mehrere Komponenten unserer telefonischen Vermittlungsplattform integriert, sodass wir KI nutzen können, um den Auswahlprozess für Krankenversicherungen zu verschlanken und die Wartezeit für Verbraucher in vielen Fällen zu verkürzen.
„We scaled our Artificial Intelligence ("AI") screener during this past AEP, which resulted in increased efficiencies to our model while reducing call wait times."
Wir haben unseren Künstliche-Intelligenz-Screener („KI“-Screener) in der vergangenen jährlichen Wechselperiode (AEP) skaliert, was zu höherer Effizienz unseres Modells bei gleichzeitig kürzeren Anruf-Wartezeiten führte.
„We have begun utilizing our AI Center of Excellence to help guide and prioritize our AI and technology initiatives and have started implementing AI-based voice, non-licensed agents to help streamline the health insurance selection process. These AI-based voice agents initiate the customer intake process, gather personal information, check initial eligibility and communicate necessary disclosures."
Wir haben begonnen, unser AI Center of Excellence zu nutzen, um unsere KI- und Technologie-Initiativen zu steuern und zu priorisieren, und setzen erste KI-basierte Sprach-Agenten ohne Maklerlizenz ein, die den Auswahlprozess für Krankenversicherungen verschlanken. Diese KI-Sprach-Agenten starten die Kundenaufnahme, erfassen persönliche Daten, prüfen die grundsätzliche Anspruchsberechtigung und übermitteln vorgeschriebene Hinweise.
„As AI platforms generate results based on predictive models rather than traditional keyword search, our ability to reach consumers through established search-engine optimization, paid search, and other digital marketing channels may be adversely impacted."
Da KI-Plattformen Ergebnisse auf Basis von Vorhersagemodellen statt klassischer Stichwortsuche erzeugen, könnte unsere Fähigkeit beeinträchtigt werden, Verbraucher über etablierte Suchmaschinenoptimierung, bezahlte Suche und andere digitale Marketingkanäle zu erreichen.
Filings Reviewed: 10-Q 2026-05-07 · 10-Q 2025-11-06 · 10-Q 2025-08-07 · 10-Q 2025-05-07 · 10-K 2026-02-26 · 10-K 2025-02-27
Rated on July 10, 2026 · How the Rating Is Built
Quarterly Figures
| Quarter | EPS (Earnings Per Share) | EPS YoY (%) | Sales ($M) | Sales YoY (%) | Net Margin (%) | OCF ($M) | FCF ($M) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024: Q4 | 3.07 | 86.80 | 315 | 27.30 | 30.90 | -28 | -31 |
| 2025: Q1 | 0.06 | – | 113 | 21.70 | 1.70 | 77 | 77 |
| 2025: Q2 | -0.55 | – | 61 | -7.70 | -28.60 | -41 | -47 |
| 2025: Q3 | -1.00 | – | 54 | -7.80 | -58.80 | -25 | -29 |
| 2025: Q4 | 2.75 | -10.60 | 326 | 3.50 | 26.70 | -35 | -35 |
| 2026: Q1 | -0.15 | -341.70 | 88 | -22.20 | -5.40 | 36 | 36 |
- EPS (Earnings Per Share):
- Quarterly profit divided by the total share count — how much of the profit works out to a single share.
- YoY (Year over Year):
- Change versus the same quarter a year ago — this is how you compare without seasonal distortion (e.g. the holiday shopping season).
- Sales:
- All revenue for the quarter, before any costs are deducted — the top line of the income statement.
- Net Margin:
- What percentage of sales is left over as profit in the end. Negative means the company is posting a loss.
- OCF (Operating Cash Flow):
- The cash that actually flows into the till from the core business during the quarter — harder to dress up than book profit.
- FCF (Free Cash Flow):
- Operating cash flow minus capital expenditures — the money that's genuinely free to use, say for paying down debt, buybacks, or dividends.
About the Company
eHealth, Inc. betreibt einen Krankenversicherungsmarktplatz, der in den USA Lösungen für Verbraucherengagement, Aufklärung und Krankenversicherungsabschluss bietet.
| Employees | 1,665 |
|---|---|
| Headquarters | Indianapolis, IN |
| Website | ehealthinsurance.com |
| IPO Date | 13. Oct 2006 |
| Next Earnings | 5. Aug 2026 |
Management
| Name | Title | Birth Year |
|---|---|---|
| Derrick Anthony Duke C.F.A. | CEO & Director | 1967 |
| John Joseph Dolan | Senior VP & CFO | 1969 |
| Michelle M. Barbeau | Senior VP & Chief Revenue Officer | 1978 |
| Kate Sidorovich CFA | Senior Vice President of Investor Relations & Corporate Development | – |
| Gavin Guy Galimi | Senior VP, General Counsel & Corporate Secretary | 1973 |
| Lara Sasken | Senior VP & Chief Communications Officer | – |
| Bob Rees | Senior VP and Chief Sales & Carrier Officer | – |
| Jana Brown | Senior VP & Chief Human Resources Officer | – |
| Ketan Babaria | Senior VP, Chief Digital & AI Officer | – |
| Eli Newbrun-Mintz | Senior Investor Relations Manager | – |
Executives per the latest required filings; titles kept in their original language. Source: fundamental data.
Chart
Interactive price chart (TradingView).
Data as of: July 20, 2026 · Source: fundamental data & SEC filings (annual and quarterly reports, 10-K/10-Q)
Note: pure fact-based analysis, not investment advice and not a solicitation to buy or sell. All figures without guarantee.